El Coordinador Regional del Ministerio de trabajo,, Mateo Rossi, se refirió al proyecto de reforma laboral dispuesto por el Gobierno Nacional y explicó los puntos más salientes de la iniciativa, explicando los motivos del rechazo contundente por parte de la fuerza política que representa, no sin antes aclarar que el proyecto cuenta con media sanción y mañana será tratado en Diputados, donde se define su sanción.
Indicó que en la relación laboral, la parte más débil está representada por el trabajador y es en él que hay que pensar en primer lugar antes de plantear una reforma. Entre los puntos destacados, Rossi señaló que la nueva ley propone que el pago del salario se pueda realizar en moneda nacional o extranjera, es especias, habitación o alimentos; la jornada laboral se puede extender a 12 horas en periodos de mayor productividad, sin reconocer las horas como extras, sino que se intercambian por reducción horaria en periodos de menor productividad; la creación del Fondo de Asistencia Laboral que busca reemplazar el sistema de indemnizaciones, reteniendo un 3% del salario de los trabajadores para ese fin; también se habla del Instituto del pago del juicio, que permite pagar la indemnización hasta en 12 cuotas; el periodo de prueba que actualmente es de 3 meses pasaría a 6 en forma general con excepciones que lo extienden hasta a 12 meses, permitiendo que el empleador contrate personal por ese periodo y lo vaya renovando evitando el riesgo de indemnizar; y está en duda la aplicación del artículo 44, que habla de accidentes y enfermedades sin culpabilidad, que permite reducir el sueldo a un trabajador que no se accidentó o enfermó dentro del ámbito laboral. En este punto criticó la explicación del Ministro Sturzenegger que hizo referencia a alguien que se lesiona jugando al fútbol, pero aclaró que la normativa incluye a quien padece cáncer o una gripe. También señaló que la reforma atenta contra la actividad sindical y el derecho a huelga, e incluye el fraccionamiento de las vacaciones hasta en una semana.
Mateo Rossi indicó que desde el espacio político que representa y como funcionario público en el ámbito de trabajo, hay una serie de argumentos que los llevan a rechazar esta propuesta, y tienen que ver en general con la pérdida de derechos adquiridos, precarización laboral, destrucción de las organizaciones sindicales, afectación del derecho a huelga, entre otras. Enfatizó en que la gente tiene que entender que si aprueban esta iniciativa van a trabajar más, a cobrar menos y les va a costar mucho cobrar una indemnización por despidos, y pidió públicamente conocer la opinión de los representantes del Gobierno Nacional en Pehuajó, asegurando que si no se expresan públicamente es porque acompañan el proyecto, lo desconocen o les conviene formar parte de un Gobierno con este tipo de actitudes, que representan a las minorías y avasallan los derechos de los trabajadores.
