¿Y que de ese presupuesto se destina el 90% a salarios y el resto a material didáctico e infraestructura? ¿Y que el plan MESA está incluido dentro del mismo presupuesto?
Avísenle a los cabecitas de los gremios que tengan en cuenta esos números para salir a defender los derechos de los trabajadores de la educación, así reclaman con propuestas estudiadas y viables, en lugar de desampararlos en casos de medidas de fuerza como huelgas con descuentos, que solamente demuestran que su bandera política está por encima de los trabajadores que dicen representar.
